Improvisieren & Verkörpern

Ich bin ja ein neugieriges Spielkind. Spielen ist für mich Improvisieren und Verkörpern. Ich habe festgestellt, dass Menschen beim Spielen, wenn sie ganz natürlich improvisieren und verkörpern, von sich aus präsent sind und eindrucksvoll wirken – authentisch und selbstbewusst.
Improvisieren & Verkörpern bedeutet mit spielerischer Leichtigkeit und tiefgehender Ernsthaftigkeit nachhaltige Veränderungen in Schwung zu bringen und mit Freude aus der Komfortzone zu treten.

„Magic happens outside your comfort zone„

Daher meine Einladung: Bringe deinen Status quo mal ordentlich durcheinander und stürze dich mit Neugier und Entschlossenheit in die Selbsterkundung.

Überrasche Dich selbst!

Willkommen im Moment!

Improvisation ist unmittelbares Erkunden. Sie wohnt immer irgendwo zwischen Struktur und Freiheit und bedeutet aktiv zu experimentieren, um herauszufinden, was am besten für dich wirkt.
Dabei ist das wichtigste „Element“ dein Körper. Er ist das Instrument, mit dem du in deiner Ganzheit improvisierst und deine Persönlichkeit verkörperst, d.h. deine eigene Führungsrolle authentisch und lebendig spielst.
Dabei geschieht Improvisieren & Verkörpern immer multimodal, d.h. alle Sinne sind auf „ON“ zum Senden und Empfangen, um die intuitive Intelligenz des ganzen Körpers einzusetzen – mindset und bodyset.

Und so kommst du deinen Zielen näher

Menschen sind exzellente Pfadfinder, wenn sie sich das Ausprobieren und Improvisieren erlauben.
Und sich selbst intuitiv zu verkörpern.

Entdecke, was für dich möglich wird, wenn du dir das erlaubst und angehst, was dir wirklich wichtig ist – beruflich wie privat:

• Du willst dich neu ausrichten, womöglich andere Wege einschlagen, Neuland erkunden und mutige Ideen entwickeln. Aus gewohnten Routinen ausbrechen.
• Oder du musst Entscheidungen treffen. Wägst Für und Wider ab, steckst aber vielleicht fest, weil alte Glaubenssätze dich fesseln.
• Oder du möchtest in herausfordernden Situationen gelassen (re-)agieren. Überzeugend kommunizieren, auch wenn es unübersichtlich wird.
• Oder du wünschst dir mehr Vertrauen in der Zusammenarbeit. Möchtest in deinem Team ein Mindset und gemeinsam Strategien entwickeln, die mutiges, sicheres Handeln in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt fördern.

Wenn du endlich Veränderungen angehen willst, musst du Weichen so stellen, dass du Schritte machen kannst, um zu erreichen, worauf es dir wirklich ankommt.

Dabei helfe ich gerne!